建筑施工企业安全生产责任制包含的要求

建筑施工企业安全生产责任制是企业安全管理的基础和核心，它明确了企业各级管理人员、各职能部门以及各岗位人员在安全生产中应承担的责任，旨在保障建筑施工过程中的安全，预防和减少事故的发生。以下是建筑施工企业安全生产责任制包含的主要要求：

企业主要负责人责任要求

建立健全安全生产管理体系

企业主要负责人需全面负责企业的安全生产工作，建立并完善安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全生产管理人员。例如，大型建筑施工企业应设立独立的安全生产管理部门，中小型企业也需指定专人负责安全生产管理工作，确保安全生产工作有专门的机构和人员来推动和落实。

制定安全生产方针和目标

结合企业实际情况，制定明确、可行的安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。安全生产方针应体现企业对安全生产的重视和承诺，目标应具体、可量化，如将事故发生率控制在一定范围内等，以便对安全生产工作进行考核和评估。

保证安全生产投入

确保企业安全生产所需的资金、物资、技术等资源的投入。这包括为施工现场配备必要的安全防护设施、劳动保护用品，开展安全教育培训、安全技术研发等方面的投入。例如，每年按照一定比例提取安全生产专项资金，用于改善安全生产条件。

组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

主持制定企业的安全生产规章制度和操作规程，并确保其得到有效实施。规章制度应涵盖安全生产的各个方面，如安全生产检查制度、事故隐患排查治理制度、安全教育培训制度等；操作规程应针对不同的施工工艺和设备，明确操作步骤和安全注意事项。

督促、检查安全生产工作

定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对重大危险源进行重点监控，制定应急预案并组织演练。例如，每月至少进行一次全面的安全生产检查，对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。

组织事故应急救援和调查处理

制定企业生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。一旦发生事故，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，并按照规定及时、如实报告事故。同时，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范和整改措施。

安全生产管理机构及管理人员责任要求

宣传和贯彻安全生产法律法规

安全生产管理机构及管理人员应及时宣传和贯彻国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，确保企业安全生产工作符合法律法规要求。例如，定期组织员工学习新的安全生产法律法规，将法律法规的要求融入到企业的安全生产管理制度中。

组织或参与安全生产教育和培训

制定并实施企业安全生产教育和培训计划，组织新员工入职安全培训、特种作业人员培训、管理人员安全培训等。确保员工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉安全生产规章制度和操作规程。例如，每年组织全体员工进行至少一次的安全生产知识培训，对特种作业人员定期进行复审培训。

开展安全生产检查和隐患排查治理

组织开展日常安全生产检查和专项安全检查，及时发现事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。例如，每周进行一次施工现场安全检查，对发现的安全隐患建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

监督安全生产规章制度和操作规程的执行

监督企业各部门、各岗位人员严格执行安全生产规章制度和操作规程，对违规行为及时进行纠正和处理。例如，对违反安全操作规程的员工进行批评教育，情节严重的给予相应的处罚。

参与事故应急救援和调查处理

参与企业生产安全事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时，协助企业主要负责人组织救援工作。参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施和处理建议。

各职能部门责任要求

技术部门

提供技术支持：在编制施工组织设计、专项施工方案时，应充分考虑安全技术措施，确保施工方案的安全性和可行性。例如，在深基坑施工方案中，应制定详细的支护、降水、监测等安全技术措施。

解决安全技术问题：对施工过程中出现的安全技术问题，应及时组织研究解决。例如，当遇到复杂的地质条件或新的施工工艺时，技术部门应组织专家进行论证，制定相应的安全技术方案。

推广安全新技术：积极推广应用安全新技术、新工艺、新材料、新设备，提高施工安全水平。例如，推广使用智能安全监测设备，实时监测施工现场的安全状况。

设备管理部门

设备采购与租赁管理：采购或租赁的施工设备应符合国家安全标准，具有生产许可证、产品合格证等。对设备供应商和租赁商进行资质审查，确保其提供的设备安全可靠。

设备维护与保养：建立健全施工设备维护保养制度，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备处于良好的运行状态。例如，对塔吊、施工电梯等大型设备，应按照规定进行定期检测和维护保养。

设备操作人员管理：对设备操作人员进行培训和考核，确保其具备相应的操作技能和安全意识。监督设备操作人员严格按照操作规程操作设备，禁止无证操作和违规操作。

材料管理部门

材料采购与验收：采购的建筑材料、构配件和设备应符合国家安全标准和质量要求。对进场的材料进行严格验收，检查其质量证明文件和外观质量，杜绝不合格材料进入施工现场。

材料储存与管理：合理储存建筑材料，采取防火、防潮、防爆等安全措施。对易燃易爆、有毒有害等危险物品，应单独存放，设置明显的警示标志，并配备相应的消防器材和防护用品。

人力资源部门

人员招聘与配置：招聘员工时，应审查其身体条件和安全素质，确保其具备从事建筑施工工作的基本条件。根据施工项目的需要，合理配置各类人员，保证安全生产工作的顺利开展。

安全培训与考核：将安全生产培训纳入企业员工培训计划，组织新员工入职安全培训和在职员工的定期安全培训。对员工的安全生产知识和技能进行考核，考核不合格者不得上岗作业。

人员绩效与奖惩：将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和操作规程的员工进行批评教育和处罚。

各岗位人员责任要求

项目经理责任要求

全面负责项目安全生产：项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。应组织制定项目安全生产目标和计划，并确保其得到有效实施。

落实安全生产责任制：建立健全项目安全生产责任制，明确项目各部门、各岗位人员的安全生产责任，并定期进行考核。

组织安全检查和隐患排查治理：定期组织项目安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对重大危险源进行重点监控，制定应急预案并组织演练。

协调各方安全生产工作：协调建设单位、监理单位、分包单位等各方之间的安全生产工作，确保项目安全生产工作的顺利进行。

施工员责任要求

执行安全技术措施：严格按照施工组织设计、专项施工方案和安全技术交底的要求组织施工，确保施工过程中的安全。

检查施工现场安全状况：对施工现场的安全状况进行日常检查，及时发现和纠正违规行为和安全隐患。对不能立即整改的安全隐患，应及时报告项目经理。

指导施工人员安全作业：对施工人员进行安全技术指导，确保施工人员熟悉施工工艺和安全操作规程。监督施工人员正确佩戴和使用劳动保护用品。

安全员责任要求

开展安全检查和隐患排查：每天对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全问题，应下达整改通知书，跟踪整改情况。

监督安全生产规章制度执行：监督项目各部门、各岗位人员严格执行安全生产规章制度和操作规程，对违规行为及时进行纠正和处理。

组织安全教育和培训：组织开展项目安全教育和培训工作，提高施工人员的安全意识和安全技能。

特种作业人员责任要求

持证上岗：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

严格遵守操作规程：严格按照特种作业操作规程进行作业，不得违规操作。在作业过程中，应正确佩戴和使用个人防护用品。

定期参加复审培训：按照规定定期参加特种作业操作证的复审培训，不断提高自身的安全技术水平和操作技能。

普通施工人员责任要求

遵守安全生产规章制度：严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理人员的指挥和管理。

正确佩戴和使用劳动保护用品：在作业过程中，应正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋等。

接受安全教育和培训：积极参加企业组织的安全教育和培训活动，不断提高自身的安全意识和安全技能。发现安全隐患应及时报告。

建筑施工企业安全生产责任制涵盖了企业主要负责人、安全生产管理机构及管理人员、各职能部门和各岗位人员等多个层面，明确了各方在安全生产中的责任和义务。只有全面落实安全生产责任制，才能有效预防和减少建筑施工事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全。